mercoledì 17 luglio 2019

CORNAREDO Sì, a nuovi dipendenti in sostituzione di chi ha già lasciato il posto. In municipio 9 assunti entro il 2021

Le risorse ci sono e l'amministrazione comunale, cogliendo le opportunità offerte dalla normativa, si è affrettata a modificare il piano occupazionale 2019-2021 per ridisegnare fabbisogno e pianta organica. Una misura funzionale all'incremento dell'organico e volta ad assicurare maggiori e più efficienti servizi. Infatti la nuova normativa consente l'utilizzo nell'anno corrente delle capacità di spesa derivante da cessazioni avvenute (o in divenire) nel corso dell'anno (ad esempio, un dipendente che va in pensione nel 2019 può ora essere sostituito nel 2019 senza dover attendere il 2020.  Ma ecco le nuove unità che in municipio prevedono di assumere nel triennio in sostituzione delle figure che sono cessate dal servizio:

Anno 2019
1) capacità assunzionale, appartenenti alla polizia locale, di  36.805,17 euro (cessazioni anno 2018 e anno 2019) con utilizzo di 36.805,17 euro e 2.654,92 euro dalle capacità assunzionali del restante personale per i seguenti nuovi fabbisogni di personale:
- n. 1 ufficiale di polizia locale - categoria D (in caso di esito negativo della selezione per mobilità);
2) capacità assunzionale, per il restante personale, di 310.323,15  euro (resti 2014/2018 e cessazioni anno 2018 e anno 2019) con utilizzo di 165.956,16 euro per i seguenti nuovi fabbisogni di personale:
- n. 1 tecnico amministrativo/contabile  part/time  - categoria nei servizi demografici;
- n. 1 tecnico amministrativo/contabile - categoria nella segreteria aree tecniche;
- n. 1  collaboratore amministrativo/contabile - categoria nella segreteria aree tecniche;
- n. 1 istruttore direttivo tecnico – categoria D nell'area tecnica opere pubbliche
- n. 1 geometra - categoria C nell'area tecnica di programmazione;
- Incremento indennità posizioni organizzative (3.525,90 euro);
- Differenza assunzione ufficiale di polizia locale (2.654,92 euro);
Anno 2020
1) capacità assunzionale, appartenenti alla polizia locale, non sono previste assunzioni;
2) capacità assunzionale, per il restante personale, di 250.679,09  euro (resti 2015/2019 pari a 144.367 euro e cessazioni anno 2020) con utilizzo di 75.551,38 euro per la copertura dei seguenti posti  che renderanno vacanti per cessazione nel corso dell’anno:
-  n. 1 istruttore direttivo - categoria D nell'area finanziaria;
- n. 1 istruttore direttivo - categoria D nell'area affari generali e politiche culturali;
Anno 2021
1) capacità assunzionale, appartenenti alla polizia locale, di  36.805,17 euro (resti anno 2017/2020 pari a  0 euro e cessazioni anno 2021), con utilizzo di 36.805,17 euro per la copertura del seguente posto per cessazione nel corso dell’anno:
- n. 1 agente di polizia locale - categoria C
2) capacità assunzionale, per il restante personale, di 175.127,71 euro (resti 2017/2020 pari a 175.127,71 euro), non sono previste assunzioni.

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